Nachricht des Managements

Erfahrung und Kompetenz, Qualität, Innovation, Verfolgung der Technologie, Kundenorientierung.

Seit 33 Jahren arbeitet Oğuz Ambalaj in allen Bereichen mit dieser Vision. Diese Leidenschaft hat dazu beigetragen, dass wir von einem Familienunternehmen zu einem der größten Unternehmen der Branche geworden sind. Nicht nur das Vertrauen, sondern auch unserer Engagement für Sicherheit, Kreativität, Qualität, Technologie, Respekt gegenüber Umwelt und Mensch führt uns weiter in die Zukunft. Das das Ergebnis dieser Bemühungen uns zum Erfolg trägt, bringt unbeschreiblichen Stolz mit sich.

Unsere Arbeit war immer schon unsere Arbeit.

Unser innovatives Verständnis hochentwickelte Technologie einzusetzen, immer wieder Neuigkeiten zu verfolgen, unser Glaube daran, dass Qualität eine Seele hat, dass Wachstum nicht subjektiv ist sondern mit der Qualifikation der Mitarbeiter, dem Produktionsvolumen, mit der Stabilität der Ergebnisse der zum Ziel gesetzten Arbeiten zusammenhängt und unsere Vision, täglich neues zu lernen, zeigt uns, dass der erreichte Stand auf jeden Fall ein Anfang für größere Erfolge ist. Wir haben keine Angst, die gewohnten Regeln zum Zweck der Effizienz und Qualität zu ändern, bzw. neue Regeln aufzusetzen.

Bei uns geht es um Qualität, nicht Quantität.

Vor allem respektieren wir unsere Arbeit und bezeugen, dass die Arbeit, Kenntnis und Erfahrung mit den Jahren nicht alt sondern kombiniert mit Hingabe und Technologie sich weiter entwickeln. Mit dem Prinzip, dass wir wachsenden, sich entwickelnden Branchen, die wir bedienen, mehr Wert geben wollen, sehen wir jedem Tag mit der Aufregung des ersten Tages, mit der Verantwortung von heute, der Hoffnung der Zukunft entgegen.

Wir im 33. Jahr.

Es gibt nicht auf der Welt, dass sich nicht ändert. Wir haben uns gesagt, dass die Veränderung eine Entwicklung mit sich bringen sollte und haben unseren Maschinenpark, unsere Büros, unsere Adresse und Webseite geändert. Im Bewusstsein von Gesamtqualität haben Umwelt, Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit am Arbeitsplatz und Lebensmittelsicherheit vertraut und diese Elemente mit der Unternehmenskultur verbunden. Jetzt ist es an der Zeit, darunter unsere Unterschrift zu zeichnen.